Il Progetto "Wonder Woman" e l'Azione di Sistema "NORA"

Il Comune di Nardò ha promosso ed eseguito con successo il progetto intitolato "Wonder Woman", un'iniziativa strategica ammessa a finanziamento nell'ambito dell'Avviso Pubblico GENEREinCOMUNE, promosso da ANCI Puglia e dalla Regione Puglia. In totale sintonia con gli obiettivi fissati dall'Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile e con le linee guida della Strategia Regionale per la Parità di Genere, il progetto è stato ideato per rispondere in modo concreto alle criticità strutturali del territorio. Tra queste spiccano l'invecchiamento progressivo della popolazione, il peso crescente dei carichi di cura familiari e lo storico divario occupazionale che penalizza la componente femminile, elementi trasformati attraverso questo percorso in un'opportunità di crescita, inclusione e rinnovamento per l'intera comunità.

L'iniziativa si è articolata lungo due direttrici fondamentali e fortemente interconnesse tra loro. La prima direttrice ha riguardato la formazione interna, attraverso un percorso intensivo destinato al personale dipendente dell'Amministrazione Comunale. Svoltosi presso la sede del Chiostro dei Carmelitani, questo iter formativo ha fornito alle strutture dell'Ente competenze multidisciplinari inerenti al gender e diversity management, all'analisi del gender pay gap, alla normativa sulle pari opportunità e all'adozione delle prassi per la certificazione di genere. Particolare attenzione è stata dedicata all'uso di un linguaggio pubblico ampio e privo di stereotipi, nonché all'integrazione di clausole e criteri di parità nelle procedure amministrative e negli appalti pubblici.

La seconda direttrice, che costituisce il cuore innovativo e analitico dell'intervento, è rappresentata dall'Azione di Sistema denomina "NORA", acronimo di Nardò, Osservatorio Reti e Autonomia. NORA nasce come un'infrastruttura di conoscenza permanente basata sull'analisi integrata dei dati territoriali. Attraverso l'incrocio delle rilevazioni demografiche, delle banche dati camerali e del Registro Unico Nazionale del Terzo Settore, l'Osservatorio ha tracciato una mappa dettagliata del tessuto socio-economico locale. Tra i dati di maggior rilievo emerge una spinta significativa verso l'imprenditoria femminile, la cui incidenza tra le nuove attività avviate negli ultimi anni supera nettamente le medie storiche. Al contempo, le indagini sul campo hanno confermato come le difficoltà di conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro rimangano la barriera principale all'autonomia professionale delle donne, evidenziando una forte richiesta di supporto per la gestione della cura familiare e per l'accesso agli strumenti di finanza agevolata.

Le evidenze emerse dall'attività di NORA e le competenze maturate con il progetto "Wonder Woman" costituiscono la base fondante del Piano Strategico 2025-2030 del Comune di Nardò. Nei prossimi anni l'Amministrazione attiverà sul territorio interventi volti a consolidare questo percorso, a partire dall'istituzione del NORA Point, uno sportello informativo sia fisico sia digitale rivolto all'orientamento lavorativo, alla formazione e all'accompagnamento della nascita di nuove imprese rosa. A questo si affiancheranno i piani integrati NORA Care e NORA Family, pensati per potenziare i servizi alla prima infanzia e l'assistenza alle fragilità, liberando tempo ed energie per le scelte professionali delle donne. Infine, attraverso i protocolli del NORA Pact e le attività laboratoriali di NORA Lab, l'Ente intende promuovere accordi con le aziende locali per favorire il lavoro flessibile, contrastare le disparità salariali e incentivare l'avvicinamento delle giovani studentesse alle discipline scientifiche e tecnologiche, proiettando Nardò verso un modello di governance equo, plurale e orientato al futuro.